GESTIÓN HUMANA
Conoce nuestro
Talento Humano
En la Clínica Clofán contamos con un modelo de cultura organizacional definido, el cual demarca de manera clara los límites en el comportamiento humano dentro de la organización, facilitando la creación de un sentido de pertenencia que posicione identidad corporativa y generando de esta forma la estabilidad del sistema organizacional. Así, se producen vínculos sociales de unión a partir de normas claras para la prestación de un servicio centrado en el usuario y caracterizado por la seguridad y la humanización.
Con nuestro modelo de cultura “Yo soy Clofán” se ha impulsado la identidad corporativa alineada a contar con colaboradores satisfechos, con sentido de pertenencia, con arraigo en los valores corporativos y orientados hacia el servicio memorable.
Los 4 pilares de nuestro programa de cultura, los cuales trabajados de manera sinérgica desde diferentes estratégicas, buscan la satisfacción de todos nuestros grupos de interés, son:
Liderazgo Integral
Valores Corporativos
Servicio Memorable
Calidad de vida
En el pilar CALIDAD DE VIDA, buscamos abordar de manera integral las necesidades de nuestros colaboradores, viéndolos de manera holística en su diario existir. A partir de un portafolio de beneficios, buscamos hacer sentir felices, comprometidos y satisfechos a nuestros colaboradores y tratarlos de manera humanizada a ellos, que son quienes cuidan de otros.
Procesos de Selección de Personal
En la La Clínica oftalmológica de Antioquia S.A queremos consolidar un equipo humano caracterizado por un comportamiento de respeto y amabilidad, comprometido con la seguridad y la humanización en los procesos de atención, con capacidad resolutiva para ofrecer un servicio memorable al usuario; Queremos contar con colaboradores satisfechos y con sentido de pertenencia, fortalecidos en sus competencias a partir de procesos de formación acordes y una gestión del desempeño que potencie lo mejor de cada persona que hace parte de la organización.
En los procesos de selección de personal buscamos validar las competencias del personal aspirante a ingresar a la institución, a fin
de contar con el personal idóneo detallado en los perfiles de cargo para la prestación de un servicio con calidad a través de personas que reflejen un desempeño superior. Las fases de definición de perfiles de cargo, reclutamiento de candidatos, análisis de hojas de vida, entrevistas, pruebas técnicas y psicotécnicas, centros de valoración, referenciación laboral son desarrolladas en conjunto entre el personal de talento humano y el líder solicitante.
La Clínica tiene apertura permanente de recibir Hojas de vida de aspirantes que deseen hacer parte de la organización, a través del correo electrónico: empleo@clofan.com Preferimos los medios virtuales para captar hojas de vida de aspirantes.
Al postularte como aspirante a procesos de selección en Clínica Clofán, ten en cuenta en tu hoja de vida:
- Indica de manera clara tu formación académica: nombre de la técnica, tecnología o carrera profesional cursada. Año de finalización y nombre de la institución
- Indica la experiencia laboral, con fecha de inicio y fin de contrato, funciones y logros desarrollados en el cargo ejercido.
- Preferiblemente anexa a la hoja de vida: diplomas, actas de grado, registro de la dirección seccional de salud, esquema de vacunación (según aplique).
En estos aplicativos se anexan las hojas de vida y son revisadas por el personal de talento humano. Algunas agencias de empleo que Clofán utiliza para publicar sus vacantes son:
- Sena, Comfama, Universidad Ces, Universidad Upb, Universidad Eafit, Cesde, Itm, otros.
- Para la Clínica Clofán, contar con un personal orientado hacia la prestación de un servicio memorable es nuestro enfoque, por tal motivo los procesos de selección presentan gran énfasis en evaluar elementos del ser, es decir, la personalidad del candidato y su entorno familiar y social.
Las convocatorias a procesos de selección, pueden ser identificadas en las bolsas de empleo autorizadas por el ministerio del trabajo.
Equipo de colaboradores
Queremos conocerte
Tú también puedes hacer parte de nuestro equipo
Envíanos tu hoja de vida al e-mail: empleo@clofan.com
indicándonos el cargo al que aspiras (Ejemplo: Auxiliar de enfermería).
Puedes enterarte de nuestras vacantes en el servicio público de empleo del SENA y en el portal de empleo de las universidades CES, UPB y UDEA. También a través de Computrabajo.